Waiblingen, 18/9/2018 | Comunicato stampa aziendale
Rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, il Gruppo STIHL ha aumentato leggermente le vendite totali di unità negli ultimi otto mesi. "Con l'eccezione del Nord America, quasi tutti i mercati chiave sono ora al di sopra del livello dell'anno precedente", ha spiegato il presidente del comitato esecutivo di STIHL. In Europa occidentale, le vendite di unità sono aumentate significativamente dopo un lungo inverno. Questa crescita è stata trainata in particolare dalla forte domanda di prodotti STIHL a batteria. L'azienda ha registrato un aumento a due cifre delle vendite in Asia e in Africa.
In Europa occidentale è aumentata la domanda di motoseghe e tosaerba a batteria STIHL, lanciati all'inizio di quest'anno nell'ambito del cambio di marchio. Il fatturato unitario dei tosaerba a batteria STIHL è più che raddoppiato. Il Presidente del Consiglio Direttivo di STIHL ha sottolineato: "Le nostre aspettative di vendita dei rasaerba a batteria sono state notevolmente superate. La risposta favorevole dei nostri clienti dimostra che stiamo perseguendo la giusta strategia passando dalla linea di prodotti verdi VIKING al marchio STIHL, ben noto in tutto il mondo. Prevediamo che il cambio di marchio aumenterà significativamente le vendite di unità nel 2019."
Il numero di dipendenti del Gruppo STIHL è aumentato ancora. Al 31 agosto 2018, l'organico mondiale ammontava a 16.928 persone, con un aumento dell'11%.
STIHL ha iniziato bene il 2018 nel mercato tedesco. Sviluppo positivo per le vendite unitarie di motoseghe a benzina, prodotti cordless e rasaerba robotici. Le temperature inizialmente primaverili e poi estive a partire da aprile hanno favorito questo sviluppo. "La prolungata siccità in molte regioni tedesche ha iniziato a produrre i suoi effetti. La situazione era simile a quella dell'estate del 2003", ha dichiarato il dott. Kandziora. Nonostante il clima estremo, abbiamo ottenuto un fatturato superiore al livello dell'anno precedente. "Per l'autunno, siamo fiduciosi di poter riprendere lo slancio dell'inizio dell'anno, a condizione che il tempo sia più favorevole. Abbiamo preparato campagne forti come le Super Saw Weeks in quest'ottica", ha dichiarato il Presidente del Consiglio Direttivo STIHL.
Il fatturato della casa madre tedesca, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, è aumentato del 6%, raggiungendo gli 804 milioni di euro nei primi otto mesi. Anche l'organico è aumentato. "Siamo riusciti a coprire molti posti vacanti che avevamo pubblicizzato, soprattutto nei settori dei prodotti cordless, dell'elettronica, dei prodotti connessi e dell'IT", ha dichiarato il dott. Kandziora. Al 31 agosto 2018 presso la sede centrale lavoravano 4.957 dipendenti, pari a un aumento dell'organico dell'8%. Di questi, 3.885 lavorano a Waiblingen, 265 a Ludwigsburg, 737 a Prüm-Weinsheim e 70 a Wiechs am Randen. Inoltre, tra l'inizio dell'anno e la fine di agosto, 168 dipendenti temporanei hanno ottenuto contratti di lavoro a tempo indeterminato.
L'azienda sta investendo molto anche nella formazione del proprio personale specializzato. STIHL sta aumentando il numero di nuovi apprendistati da 75 nel 2018 a 104 per l'anno formativo 2019. Nell'anno precedente l'azienda aveva già aumentato il numero di nuovi apprendisti 2018 da 60 a 75. Ciò corrisponde a un aumento complessivo del 73% in due anni. Inoltre, STIHL offre un nuovo apprendistato per specialisti IT. "Il nostro personale altamente impegnato è fondamentale per il nostro successo aziendale. I nostri sforzi di formazione e gli investimenti nei nostri lavoratori qualificati ci danno la forza per continuare a crescere in futuro", ha sottolineato il Presidente del Consiglio Direttivo di STIHL.
Nell'ultimo anno, l'azienda ha creato nuove aree, strutture e metodi di lavoro per portare avanti lo sviluppo dei prodotti STIHL con funzioni digitali. "Questo lavoro sta dando i suoi frutti. Abbiamo sviluppato soluzioni intelligenti e prodotti connessi nei settori dei giardini intelligenti, delle foreste intelligenti e della paesaggistica intelligente, che rendono più facile per i nostri clienti lavorare nella natura e con la natura e i loro giardini domestici", ha riferito il dott. Kandziora. Per i giardini intelligenti, STIHL offre un sistema intelligente per l'irrigazione del giardino e un tosaerba robotizzato, entrambi controllabili tramite un'app.
Nell'ambito delle foreste intelligenti, l'azienda ha preparato concetti di Realtà Virtuale e Realtà Aumentata per la formazione sui prodotti e ha sviluppato la prima motosega a benzina al mondo con misurazione del carburante controllata da sensori. Il nuovo software LogBuch - un progetto pilota di Forestry 4.0 - offre agli operatori forestali una soluzione intelligente per la geolocalizzazione di oggetti come gli alberi. I dati memorizzati vengono trasferiti al sistema LogBuch basato sul web, che converte automaticamente le note vocali in testo e visualizza le informazioni sui geopunti corrispondenti su una mappa digitale.
STIHL connect pro è il nome di una soluzione di sistema basata su cloud in fase di sviluppo per una gestione efficiente della flotta su base digitale, che offre vantaggi a orticoltori e paesaggisti e alle autorità locali. "Inoltre, offriamo già a orticoltori e paesaggisti la soluzione software MemoMeister, una piattaforma di comunicazione e organizzazione che semplifica notevolmente il loro lavoro", ha dichiarato il dott. Kandziora. MemoMeister è un prodotto della startup Freiraum, di cui STIHL detiene una partecipazione dall'inizio dell'anno.
Al Media Day internazionale STIHL ha presentato molti nuovi prodotti in concomitanza con la conferenza stampa.
I campionati mondiali della serie STIHL TIMBERSPORTS® arrivano per la prima volta nel Regno Unito: La finale della stagione internazionale della Premier League degli sport dei boscaioli si svolgerà all'Echo Arena di Liverpool il 19 e 20 ottobre. I migliori atleti del mondo cercano di diventare campioni del mondo 2018 nelle competizioni a squadre e individuali. L'anno scorso, gli atleti neozelandesi hanno impressionato sia nelle competizioni a squadre che in quelle individuali.