Waiblingen, 3/10/2023 | Comunicato stampa aziendale
STIHL aderisce al Global Compact delle Nazioni Unite
STIHL ha aderito al Global Compact delle Nazioni Unite, la più grande iniziativa mondiale per una governance aziendale sostenibile e responsabile. Partecipando, STIHL si impegna ad allineare la propria strategia aziendale ai dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.
"Diventare membro del Global Compact delle Nazioni Unite è un chiaro impegno per una governance aziendale sostenibile, che dimostra la nostra dedizione di lunga data per avere un futuro vivibile", ha dichiarato il dott. Michael Prochaska, membro del Consiglio Direttivo STIHL per le risorse umane e gli affari legali, responsabile della sostenibilità. "I principi del Global Compact delle Nazioni Unite e i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'ONU sono standard che fungono da guida vitale in tutti i nostri processi aziendali e che intendiamo incorporare in tutte le aree di business".
STIHL si stava già attivando per sostenere i principi di sostenibilità anche prima di firmare l'impegno. Le sue attività passate e attuali in materia di sostenibilità sono state consolidate in una strategia di sostenibilità a livello di Gruppo nel 2021. In futuro, l'azienda riferirà regolarmente sul proprio stato di avanzamento e sulle attività in corso, attraverso un rapporto sui progressi compiuti al Global Compact delle Nazioni Unite.
Maggiore trasparenza e sostenibilità nella catena di fornitura
Nell'ambito della strategia di sostenibilità STIHL, l'azienda a conduzione familiare ha fissato obiettivi ambiziosi per il 2030. STIHL vuole essere neutrale dal punto di vista climatico, efficiente dal punto di vista delle risorse e comunque equo nel suo lavoro. Per questo STIHL si concentra sulla protezione degli ecosistemi, che comprende anche azioni coerenti per combattere il cambiamento climatico. Oltre a questo, STIHL vuole sviluppare i propri processi interni e i propri prodotti secondo i principi dell'economia circolare per preservare le risorse. Inoltre, l'azienda a conduzione familiare insiste su buone condizioni di lavoro per tutti coloro che lavorano direttamente o indirettamente per l'azienda.
L'azienda ha aderito alla Responsible Minerals Initiative (RMI) nel 2021, al fine di analizzare la catena di approvvigionamento del cobalto e rendere l'estrazione del metallo più trasparente e sostenibile. L'RMI è un'organizzazione intersettoriale con più di 400 aziende associate che sostengono l'approvvigionamento responsabile di minerali provenienti da aree di conflitto e ad alto rischio in tutto il mondo. Oltre alla catena di fornitura del cobalto, STIHL sta attualmente analizzando le catene di fornitura potenzialmente critiche per il magnesio e i tessuti.
"Aderendo al Global Compact delle Nazioni Unite e all'RMI rafforziamo il nostro impegno a conciliare la nostra attività aziendale con le prospettive ecologiche e sociali", ha commentato il dott. Michael Prochaska. Dal 2021 STIHL documenta tutte le sue attività, i suoi obiettivi e i suoi progressi in questo ambito attraverso un rapporto di sostenibilità. Il Rapporto di sostenibilità 2022 sarà pubblicato a fine maggio. Maggiori informazioni sono disponibili su Sostenibilità in STIHL
Sul Global Compact dell'ONU
Basato sui dieci principi universali dell'ONU e sui 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG), il Global Compact dell'ONU, lanciato nel 2000, persegue la visione di un'economia più inclusiva e sostenibile. Più di 21.000 aziende e organizzazioni in oltre 160 paesi sono già firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite. www.unglobalcompact.org
