Le donne di STIHL: Sladjana Seeland
PERSEVERE E RISALIRE
Quello che mi piace di più qui a STIHL Tirol è la varietà del mio lavoro e l'atmosfera positiva che si respira lavorando con tante persone diverse. Mi piace anche lavorare sui vari prodotti. Qui alla STIHL Tirol ho già attraversato un bel po' di aree, a partire da tutte le possibili postazioni della linea di elettroutensili portatili e dai tosaerba a benzina alle macchine a batteria, ho visto praticamente tutto. Ho iniziato come operaia di produzione prima di essere promossa a caporeparto sette anni fa. C'è una cosa che mi è diventata chiara nel corso del mio percorso:
Credo che le donne abbiano più difficoltà come supervisori, perché devono costantemente dimostrare di essere in grado di fare il lavoro come un uomo. All'inizio ho dovuto dimostrare di essere un manager, dimostrando di essere in grado di far fronte a questo tipo di compiti e di poter gestire la catena di montaggio oltre che i dipendenti. Come potete vedere, ci sono riuscito e attualmente sono molto soddisfatto del mio lavoro.
Spostamenti e routine
Iniziare un turno nella mia posizione attuale è diventato per me abituale: Quando arrivo al lavoro, la prima cosa che faccio è accendere la mia linea. Poi controllo se tutti i membri del personale di cui sono responsabile sono presenti e se qualcuno è in malattia. In base a ciò, assegno tutti alle varie postazioni e li registro. Uno sguardo alle mie e-mail mi permette di sapere se c'è qualcosa che ostacola il buon funzionamento dei processi produttivi. Poi è il momento di partire e iniziare a produrre. In questo caso è particolarmente importante verificare che il materiale sia conforme alle specifiche dell'ordine e che la qualità sia corretta.
ADDRIZZARE I PROBLEMI
Ciò che mi ha sempre aiutato nel mio percorso professionale è sorridere ed essere cordiale, soprattutto quando affronto i problemi. Alcuni uomini non apprezzano che una donna dica loro cosa fare: io stesso l'ho sperimentato. Ma sono riuscito a risolvere anche questo problema parlando con loro e rimanendo sempre cordiale. Alla fine abbiamo sempre trovato una soluzione e le persone mi hanno accettato come supervisore. Quindi si è sempre risolto tutto, ma ci vuole una certa capacità di empatia. Ecco perché non bisogna mai lasciarsi abbattere da niente e da nessuno. Continuate a rialzarvi e a lottare per voi stessi. Questo è il mio consiglio per tutte le donne e per tutti gli altri dipendenti di STIHL. Dopo tutto, il nostro lavoro non funzionerebbe senza team misti.
